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旗能公司:科技创新增添“逐梦”新动能
文/李智    图/李智  责任编辑/ 朱洪彬    2019年12月19日   [ ]

  

11月28日,重庆市经信委发布了第一批75户制造业龙头企业(2020-2021年)公示名单,旗能公司榜上有名,这是继今年4月,旗能公司获重庆市首批数字化车间认定后,斩获的又一殊荣。此次龙头企业评选,主要围绕行业影响力、产业带动力和技术创新力三个维度进行综合考评,旗能公司成功上榜,不仅源于其所在的北渡铝产业园区循环经济模式的高效运行,更是旗能公司坚定不移走“科技兴企、赋能发展”之路的必然结果。

重筹谋,先行一招培育人才队伍中坚力量

2010年7月16日,“重庆铝业环保搬迁大板锭项目”在重庆市綦江区北渡镇河坝村正式奠基。彼时,在供给侧结构性改革的大势下,綦江老工业基地亟待振兴,作为重庆市政府力挺的“做大做强重庆铝工业,完善重庆千亿铝产业链”市工业10大重点项目,旗能公司承载着艰巨的使命任务,在多方关注与支持下,正式踏上“铝途”。

“培养与吸引并举,以培养为重”是旗能公司建设期的人力资源策略,近百名来自四川大学、重庆大学、中南大学以及中国矿业大学的优秀毕业生随着项目一同扎根于现场,从无到有,全程参与项目建设。对于初入职场的大学毕业生来说,整个过程不仅褪去了他们身上的稚气,更让他们直观地掌握了生产布局和设备内部构造;对于旗能公司而言,此举大大增强了新进大学生的成就感和主人翁意识。

2013年7月7日,随着第一包铝水产出,旗能公司正式投产运行,经历3年磨炼的大学生们纷纷转入生产岗位“进修”,并逐渐成长为岗位技能尖兵,在晋升提拔、职称获取和技改革新中崭露头角,成为了公司人才队伍的中坚力量。今年7月2日,旗能公司凭借突出的人才培育能力和较高的科研水平,成功获批设立重庆市博士后科研工作站,为进一步聚集和培育高水平人才增添了砝码。

促合作,产学研联盟推动科技创新上档升位

为响应国家创新驱动发展战略,推动科技创新工作实现上、中、下游的对接与耦合,旗能公司主动出击,加强与科研院所和相关高校的交流合作,结成产学研联盟,实现了科研、教育、生产不同社会分工在功能与资源优势上的协同与集成化,推动了公司科技创新工作上档升位。

2013年12月,旗能公司与贵阳铝镁设计研究院有限公司签订了产学研战略框架协议,在科研项目申报、产学研试验基地建设、技术成果转化、工程项目建设等方面开展了多项合作。其中,国家863项目《铝电解槽(炉窑)PM2.5控制技术与装备的研究及应用》,实现了烟气和粉尘两相流均匀分布,提高了PM2.5微细粉尘过滤捕集效率,为我国铝电解工业的PM2.5排放浓度控制研究提供了参考;与新西兰奥克兰大学合作开展的国家国际合作计划项目《铝电解电、磁、热、力、流与浓度分布综合研究及应用》,为开发出更加高效、环保、节能、长寿的铝电解槽提供了技术支撑。

2015年,旗能公司与中南大学合作开展《降低阳极铁-碳压降及熔炼新工艺研究及应用》项目,并围绕节能降耗总目标,探索建立“系统性阳极组装铁碳压降研究控制体系”,解决磷铁环裂纹较严重、部分铁碳压降控制工艺过程缺失等现实问题,创造了不菲的经济效益。2016年,中南大学国家级大学生校外实践教育基地在旗能公司挂牌成立,进一步加深了双方在科技创新和人才培育等方面的合作交流。

勇开拓,两化融合助力生产提质增效

“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走新型工业化道路,推动两化深度融合,实现企业可持续发展。”早在2011年,旗能公司就做出了信息化建设规划,并与项目建设同步推进。

2015年,旗能公司率先完成了MES系统15个功能模块、240个功能界面、500个具体功能点的搭建运行,为精细管理、精益生产、精准执行提供了强大的信息化支撑,同年,被评为全国以及重庆市两化融合贯标管理试点企业;2016年,公司ERP系统正式上线,并搭建了行业首个安健环信息管理系统,同年11月30日,旗能公司两化融合管理体系顺利通过国家评审,正式跻身重庆市16家获评单位之一。

获评不是终点,而是起点。此后,旗能公司不断加强对大数据和信息化技术工业化应用的探索,切实将公司智能化信息化水平推上了新的高度。

2017年9月22日,旗能公司正式启动《智能数字化电解槽技术集中管控平台》项目建设,该项目基于信息化手段,通过搭建电解槽况评判系统、出铝指示量下达系统、专家系统、绩效管理系统,实现电解铝生产技术集中管理,从而确保电解槽评判标准统一、管理措施统一、技术思路统一的最终目的。目前,该项目已通过綦江区科技局结题验收,且成功申报计算机软件著作权1项、发明专利9项。自今年1月上线运行后,公司电解生产电流效率提升了0.25%、电耗降低了29 kwh/t-Al、氟化铝单耗降低了2.7 kwh/t-Al,预计产生年经济效益达730余万元。

值得一提的是,该项目是由旗能公司自主研发,其研发团队还获得重庆市“市级创新团队”称号,且在16位团队成员中,有7位是2010后加入公司的新进大学生,也就是前文所提到的“中坚力量”。

今年5月,旗能公司更是作为全国唯一一家电解铝企业代表,参与了全国有色金属标准化技术委员会负责统筹的《有色金属行业智能制造建设指南》编制工作,公司智能化建设水平受到业内专家的一致认可。

为进一步深挖自身潜力,积极应对复杂多变的市场形势,旗能公司将2020年定为“提质增效攻坚年”。如何提质增效?旗能公司将继续抓紧“创新驱动发展”的牛鼻子,加强人才队伍培育、加大科技创新投入、加快科技成果转化,团结一下、奋力攻坚,为实现打造“百年老店”的筑梦之旅增添强劲动能。

 
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